ありがとうございました。秋穂部長・相原料理長。

2022.07.18

たいへんお世話になった秋穂部長と相原料理長が、5月と7月に退職されました。

秋穂部長には、品質保証部の強靭化や生産技術部を確立していただきました。
また、フレッシュマン（秋穂部長がそう呼んでいました）の研修や人材育成にも携わっていただきました。
4年前から始まった、新入社員との記念植樹は秋穂部長の発案でした。

相原料理長には、味の大和路のおせち料理を確立していただき、花一番でもご活躍していただきました。
今後もおせち事業のアドバイザーとしてご活躍いただきます。

フルックスグループメンバーは、お二人からたくさんのことを学びました。
これからもフルックスＯＢとして、私たちを見守ってください。

どうぞよろしくお願いいたします。

59期 新入社員研修_自主研修

2022.06.05

今年の自主研修では、バナナプリンの販促活動を行いました。

バナナは、端の部分が小さく、活用することができないものもあります。

それらのバナナが、干し芋同様、
就労支援B型作業所 萬成水耕栽培 セカンドキッチンさんの開発、協力により、
バナナプリンとして生まれ変わりました。

このバナナプリンは、まいど事業部エコール・ロゼ店にて販売することになり、
ポスターやポップの作成、販促を、新入社員メンバー中心に行うことになりました。

発売初日と翌日の2日間は、新入社員代表2名が店頭販売を行いました。

目標の売上個数には、到達しませんでしたが、
お客様と様々なやりとりができたと思います。

はじめての経験、お疲れ様でした。

59期 新入社員研修ご報告

2022.06.05

10名の新入社員が、この春、入社しました。

そして、本年度の新入社員研修では、新しいスタイルにトライしました。

東海支社のメンバーは、可能な限りチームスより参加。

講義スタイルでは、黒田代表の経営理念、杉林副代表の青果物流通に始まり、

20名ほどの各部署責任者が、仕事内容や業務に必要な知識について話をしました。

馬司工場 吉川工場長による「馬司工場紹介」

仲卸事業部 林次長による「いちごの話」

例年どおり、工場や店舗も体験。

また、農業体験では、社会福祉法人青葉仁会さんの畑で、玉ねぎの収穫を手伝いました。

新入社員の皆さん、いろいろ体験して、フルックスグループに少しずつ慣れていってください。