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春の昇格人事

2008.05.15

先程、14時から大半の社員が一堂に集まり、「春の昇格人事」の発表致しました。
今回は、
次長へ昇格者2名
課長へ昇格者2名
係長へ昇格者3名
主任へ昇格者2名
の合計9名/80名でした。

部門異動が2名でした。

また合わせて今春の「給与改定方針」(昇給方針)についても私の方針を発表致しました。

これらの件は、3月中旬より毎週月曜日の役員会での重要な議題でもありました。

今回、昇格出来なかった社員たちも次回には是非、頑張って欲しいと思います。
今日の全体集会で次の事も話をしました。
・「仕事」を通じて成長し続けて欲しい。それが一人一人の個人の為になり、引いては、会社の為にもなり、社会の為にもなる。
・大切な事は、会社が掲げているビジョンが、社員に誇りを与える。自己実現の手段にもなり、成長の喜びが感じれる。
トヨタのラインで毎日毎日、ボルトを締めている社員に問いかける。「あなたはどんな仕事をしていますか?」「いや~毎日、ボルトを締めています。」と答えるのか「世界で認められたトヨタの社員として誇りを持ちながら、あのレクサスを組み立てています」と答えるのかの違いがある。
また、
・我がグループは、男女問わず、中途採用・新卒問わず、国籍(中国籍社員1名います)問わずの大方針で全員に平等にチャンスを与える。

それと
食品業界全体(食品スーパーも外食産業も食品メーカーも)が本当に厳しい状況が続いており、この5年間で相当に淘汰が進み、益々、寡占化が進むだろう。
何としてでも我がグループは「勝ち組」にならなければならないと。

私の気のせいかもしれませんが、今日集まってくれていた全社員の目が輝いて見えました。

黒田久一

※写真は、明日まで中国出張に行ってる社員の辞令です。留守で渡せなかったので。

黒田 久一

黒田 久一

惣菜のわかるオヤジのブログでは、フルックスグループ代表の黒田久一が、日々の出来事を発信いたします。